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2025년 대한민국 정부는 저출산 문제 해결과 일·가정 양립을 지원하기 위해 출산, 육아, 가족 관련 지원제도를 대폭 강화했습니다. 이번 글에서는 부모급여, 육아휴직 급여, 한부모가족 지원 등 2025년 출산을 하는 경우 어떤 혜택을 받게 되는지 다양한 정부 지원금과 제도를 자세히 소개합니다.
출생아 1인당 200만 원의 바우처를 지급하여 초기 양육비 부담을 줄여줍니다.
이 지원금은 양육수당, 아동수당과 중복 수령이 가능합니다.
어린이집 등 보육시설을 이용하지 않고 가정에서 아이를 양육하는 경우, 24개월~만 5세 아동에게 월 10만 원을 지급합니다.
만 0세~만 7세 아동에게 월 10만 원을 지급하며, 부모급여 및 양육수당과 중복 수령이 가능합니다.
2025년부터 육아휴직 급여가 인상되고, 사후지급금 제도가 폐지되어 전액 월별로 지급됩니다.
출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용 시, 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 통합 신청할 수 있어 절차가 간소화되었습니다.
또한, 육아기 근로시간 단축 사용기간이 최대 3년으로 확대되었으며, 자녀 연령 기준도 만 12세 이하로 상향되었습니다.
한부모가족의 18세 미만 자녀에게 월 23만 원의 아동양육비를 지원합니다. 자녀가 초·중·고에 재학 중인 경우, 21세까지 지원이 연장됩니다.
서울시에서는 무주택가구가 자녀를 출산할 경우, 0~24개월 동안 월 30만 원, 총 720만 원의 주거비를 지원합니다.
출생 후 3년간 월 전기요금의 **30%**를 감면받을 수 있으며, 최대 월 16,000원까지 할인됩니다.
지원 기간은 임신 12주차부터 출산 후 3~6개월까지이며, 대중교통, 철도, 자가용 유류비 등에 사용할 수 있습니다.
출산전후휴가, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직에 대해 월 120만 원의 대체인력 지원금을 지급합니다.
육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게 월 20만 원의 지원금을 지급합니다.
육아기 유연근무를 허용하는 사업주에게 월 최대 60만 원의 장려금을 지원합니다.
2025년 정부의 출산·육아·가족 지원 정책은 부모의 경제적 부담을 줄이고, 일과 가정의 균형을 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 각 제도의 상세 내용과 신청 방법을 확인하여, 받을 수 있는 혜택을 놓치지 마시기 바랍니다.
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